otimismo

“Os pensamentos têm grande poder. Eles são como sementes que você planta na mente. Quanto mais você mantém um pensamento, mais poder ele terá. Pensamentos positivos dão energia e força. … Ler mais

Todos os grandes líderes têm algo em comum: eles dizem a verdade sempre e mais rapidamente do que outras pessoas. O que mais se ouve no mundo dos negócios é: … Ler mais

Já é sabido que uma mesma situação provoca reações diferentes nas pessoas. Por exemplo: quando chove, alguém diz: “Chuva de novo! Que chatice!”, enquanto outra pessoa pode dizer: “Está chovendo, … Ler mais

É bastante motivador e inspirador para seus funcionários, quando você mesmo faz o que quer que eles façam, portanto é fundamental que você os lidere na linha de frente. Seja … Ler mais

As pessoas da sua equipe se dividem em duas categorias: Donos e Vítimas. Os donos assumes total responsabilidade por sua felicidade, já as vítimas se escondem atrás de suas infelicidades, culpando … Ler mais

Na mudança organizacional, o papel do líder é manter os funcionários animados, otimistas e bem informados sobre o processo.   Os Ciclos da Mudança: 1 – Negação; “Isso não é … Ler mais

Bons líderes não são donos da verdade. Eles estão atentos as ideias da equipe. Prática excelente para os negócios e altamente motivadoras para os funcionários. Como extrair as melhores ideias … Ler mais

Tente ignorar uma criança de três anos. Ela começa pedindo feedback de forma positiva, mas se for ignorada continuamente, logo começará a chorar. Nos adultos, a falta de feedback é … Ler mais

Caminhar com os pés descalços , sentir a delicadeza das flores aveludadas, é pura energia boa, é a forma que a natureza encontrou para nos fazer carinho, “Venha humano, ainda … Ler mais

É comum o líder ao querer se nivelar com seus liderados, fazer críticas ao alto escalão da empresa. Isso acaba por destruir a confiança dos funcionários, pois eles entenderão suas … Ler mais