inteligência emocional

É comum os líderes perderem o controle de suas equipes quando assumem o papel de “bombeiro”. Quando você assume esse papel, já não decide mais em que direção a sua … Ler mais

Isto não que dizer que devemos dar-lhes ordens ou tarefas. Diz apenas que quando recebemos nossas atribuições devemos confiar no processo. Uma mudança na alta liderança não deve ser necessariamente … Ler mais

Você está andando com a sua xícara de café… e de repente alguém te empurra, fazendo com que derrame seu café por todo o lado. – Por que derramou o … Ler mais

Estressar-se com os objetivos da sua equipe, não é importar-se com os resultados! Impossível uma pessoa ter um bom desempenho estando estressado. Nenhum líder, vendedor, atleta, investidor, atacante de futebol, … Ler mais

“Os pensamentos têm grande poder. Eles são como sementes que você planta na mente. Quanto mais você mantém um pensamento, mais poder ele terá. Pensamentos positivos dão energia e força. … Ler mais

Todos os grandes líderes têm algo em comum: eles dizem a verdade sempre e mais rapidamente do que outras pessoas. O que mais se ouve no mundo dos negócios é: … Ler mais

Já é sabido que uma mesma situação provoca reações diferentes nas pessoas. Por exemplo: quando chove, alguém diz: “Chuva de novo! Que chatice!”, enquanto outra pessoa pode dizer: “Está chovendo, … Ler mais

É bastante motivador e inspirador para seus funcionários, quando você mesmo faz o que quer que eles façam, portanto é fundamental que você os lidere na linha de frente. Seja … Ler mais

As pessoas da sua equipe se dividem em duas categorias: Donos e Vítimas. Os donos assumes total responsabilidade por sua felicidade, já as vítimas se escondem atrás de suas infelicidades, culpando … Ler mais

Na mudança organizacional, o papel do líder é manter os funcionários animados, otimistas e bem informados sobre o processo.   Os Ciclos da Mudança: 1 – Negação; “Isso não é … Ler mais