É comum os líderes perderem o controle de suas equipes quando assumem o papel de “bombeiro”.

Quando você assume esse papel, já não decide mais em que direção a sua equipe vai. O “incêndio” decide por você. (Incêndio é qualquer problema deflagrado que exige seu tempo e sua imaginação)

Para não ser um “bombeiro” é necessário que se tenha objetivos claros, metas definidas, prazos estipulados e um planejamento adequado.

É preciso por exemplo, que se saiba qual ou quais funcionários estarão de licença ou férias, para que que se possa delegar suas tarefas a outras pessoas.

Pode parecer simples, mas uma ausência não programada pode gerar um foco de “incêndio”. Eles acontecerão sem dúvidas, mas se vc estiver preparados eles não serão recorrentes nem causarão grandes estragos.

“Líderes sábios e grandes empreendedores aprendem com o tempo que não podem eliminar todos as problemas… e nem devem querer fazê-lo.” (Dale Dauten)

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