Alguém aqui conhece ou trabalha com pessoas que parecem “inadministráveis”? Muitos gestores cometem um equívoco quanto tentam administrar pessoas. Mas se os gestores não administram pessoas, eles fazem o que? … Ler mais
Liderança não é algo com que se nasce? Pessoas não são chamadas de líderes nato? Sim, mas isso não é de toda verdade, pois a Liderança é uma habilidade que … Ler mais
É comum os líderes perderem o controle de suas equipes quando assumem o papel de “bombeiro”. Quando você assume esse papel, já não decide mais em que direção a sua … Ler mais
Isto não que dizer que devemos dar-lhes ordens ou tarefas. Diz apenas que quando recebemos nossas atribuições devemos confiar no processo. Uma mudança na alta liderança não deve ser necessariamente … Ler mais
Você está andando com a sua xícara de café… e de repente alguém te empurra, fazendo com que derrame seu café por todo o lado. – Por que derramou o … Ler mais
Estressar-se com os objetivos da sua equipe, não é importar-se com os resultados! Impossível uma pessoa ter um bom desempenho estando estressado. Nenhum líder, vendedor, atleta, investidor, atacante de futebol, … Ler mais
“Os pensamentos têm grande poder. Eles são como sementes que você planta na mente. Quanto mais você mantém um pensamento, mais poder ele terá. Pensamentos positivos dão energia e força. … Ler mais
Todos os grandes líderes têm algo em comum: eles dizem a verdade sempre e mais rapidamente do que outras pessoas. O que mais se ouve no mundo dos negócios é: … Ler mais
Já é sabido que uma mesma situação provoca reações diferentes nas pessoas. Por exemplo: quando chove, alguém diz: “Chuva de novo! Que chatice!”, enquanto outra pessoa pode dizer: “Está chovendo, … Ler mais
É bastante motivador e inspirador para seus funcionários, quando você mesmo faz o que quer que eles façam, portanto é fundamental que você os lidere na linha de frente. Seja … Ler mais
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