autoconhecimento

As pessoas da sua equipe se dividem em duas categorias: Donos e Vítimas. Os donos assumes total responsabilidade por sua felicidade, já as vítimas se escondem atrás de suas infelicidades, culpando … Ler mais

Na mudança organizacional, o papel do líder é manter os funcionários animados, otimistas e bem informados sobre o processo.   Os Ciclos da Mudança: 1 – Negação; “Isso não é … Ler mais

Bons líderes não são donos da verdade. Eles estão atentos as ideias da equipe. Prática excelente para os negócios e altamente motivadoras para os funcionários. Como extrair as melhores ideias … Ler mais

Tente ignorar uma criança de três anos. Ela começa pedindo feedback de forma positiva, mas se for ignorada continuamente, logo começará a chorar. Nos adultos, a falta de feedback é … Ler mais

Caminhar com os pés descalços , sentir a delicadeza das flores aveludadas, é pura energia boa, é a forma que a natureza encontrou para nos fazer carinho, “Venha humano, ainda … Ler mais

É comum o líder ao querer se nivelar com seus liderados, fazer críticas ao alto escalão da empresa. Isso acaba por destruir a confiança dos funcionários, pois eles entenderão suas … Ler mais

Atenção Para onde for sua atenção é ali que a vida irá crescer. Assim você cria as circunstâncias que virão ao seu encontro. Pergunte a si mesmo: o que me … Ler mais

Nossa mente segue um pensamento de cada vez! A maior fonte de estresse no trabalho é tentar lidar ao mesmo tempo com ideias, tarefas, probabilidades e preocupações. A mente não … Ler mais