Aqueles que realmente obtêm êxito como líderes, não se prendem apenas ao conceito de administrar.

Aqueles que realmente obtêm êxito como líderes, não se prendem apenas ao conceito de administrar. Eles o transformam no conceito de construir relações. Não ponha seu coração de lado Eles sempre pensam em termos de sua relação com o outro. Como consigo fazer isso melhor? Como posso servi-lo? Como contribuir para a sua vida hoje? … Ler mais

Autogestão. Descobrindo nosso líder interior.

Uma pessoa que quer atingir algum objetivo, seja realizar um sonho adiado, melhorar o relacionamento com sua família, ou ser líder em uma empresa, precisa ser, primeiramente, um bom administrador da sua própria pessoa, para depois ter sucesso em seu objetivo. É necessário ter um vasto repertório de habilidades e ferramentas que o auxiliem a … Ler mais

Use sempre as palavras mais importantes.

Trabalhe com a sua equipe usando sempre as palavras mais importantes quando se trata de manter a motivação e o engajamento das pessoas . Use sempre as palavras mais importantes Todo mundo gosta de se sentir como parte importante dentro da equipe, e cabe a você líder, fazer com que elas se sintam assim. AS … Ler mais

Muitas pessoas, rendem melhor no início da manhã, outros no final da manhã.

Muitas pessoas, rendem melhor no início da manhã, outros no final da manhã. Há ainda aqueles que que se sentem mais produtivos a tarde. Seja qual for o seu melhor período para brilhar, não o use para tarefas de pouca importância. Invista essa sua energia na tarefa mais importante do dia. Aproveite a melhor hora … Ler mais

O motivo do desprezo pelos clientes está na falta de incentivo constante para que seus funcionários pensem de outra maneira.

O motivo do desprezo pelos clientes está na falta de incentivo constante para que seus funcionários pensem de outra maneira. Em outras palavras: falta de liderança. Uma atitude ruim em relação ao cliente sempre vem, de algum modo sutil, do topo. Estimule sua equipe a tratar bem seus clientes Nossos clientes são a fonte de … Ler mais

Pessoas que dizem SIM para tudo e para todos, são aquelas que não tem um propósito para si mesmas.

Pessoas que dizem SIM para tudo e para todos, são aquelas que não tem um propósito para si mesmas, e em geral tem problemas de aceitação. Assim, entendem que dizendo Sim, serão mais bem aceitas em seus círculos de relacionamentos. Ensine sua equipe a dizer “NÃO”. Ao dizer SIM para os outros você está dizendo … Ler mais

É importante que o líder tenha a habilidade de motivar e manter a motivação da equipe

Se vc gosta do que faz, deve procurar desenvolver suas habilidades e competências na sua área. Se vc não gosta do que faz, também. Assim vc pode melhorar sua performance e descobrir algo de produtivo naquilo que faz, além de poder abrir as portas para uma possível troca de emprego. Enquanto llíder vc deve buscar … Ler mais

E em seus galhos abrigam-se as cantigas e os amores das aves tagarelas.

Velhas Árvores Olha estas velhas árvores, mais belas Do que as árvores novas, mais amigas: Tanto mais belas quanto mais antigas, Vencedoras da idade e das procelas… O homem, a fera, e o inseto, à sombra delas Vivem, livres de fomes e fadigas; E em seus galhos abrigam-se as cantigas E os amores das aves … Ler mais

Deixe que a vida faça contigo, o que a primavera faz com as flores.

Quando eu flor.🌺 Quando tu flores.🌺🌸🌼 Quando ele flor …🌹 Nós flores seremos.💐 E o mundo florescerá.🌼🌹🌷🌻 Que esta primavera perfume o seu coração com todos os aromas da alegria. Que o calor seja suave. E que a brisa seja amena. Que o perfume seja doce. E que cada dia valha a pena. Que estes … Ler mais

A brasa longe do fogo, por mais brilhante que seja, terminará extinguindo rapidamente.

A brasa solitária Juan ia sempre aos serviços dominicais de sua congregação. Mas começou a achar que o pastor dizia sempre as mesmas coisas, e parou de frequentar a igreja. Dois meses depois, em uma fria noite de inverno, o pastor foi visitá-lo. “Deve ter vindo para tentar convencer-me a voltar”, pensou Juan consigo mesmo. … Ler mais