Para que você seja ouvido, é necessário que ouça antes.

Antes de Falar, Ouça!

Não se pode motivar alguém que não nos ouve. Se o que você fala não encontra ressonância no outro, faz pouca diferença que você seja um excelente comunicador. Você não será ouvido!

Para que você seja ouvido, é necessário que ouça antes a sua equipe. Do contrário pode ter os resultados comprometidos.

Não funciona, se em uma reunião você fala primeiro. Seus funcionários precisam reconhecer que estão na mesma sintonia que você, e que você entende perfeitamente como eles pensam.

Para inserir seus funcionários no contexto, é necessário que você os ouça primeiro, assim entenderá como eles estão raciocinando.

Ao invés de falar, você pode – por exemplo – perguntar, e depois só ouvir.

“Não diga aos outros, como fazer, mas o que fazer, e deixe que o surpreendam com os resultados.” George S. Patton

#Tonamidia #casarrinetocoach #soulidereagora #líder #liderança

 

COMPARTILHE
Share on whatsapp
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
SIGA-NOS NAS REDES SOCIAIS

Leia Também