Relaxe primeiro, motive depois!

Rodney Mercado, professor de música e motivador de artistas, tem uma receita muito simples para o sucesso: “Existem apenas dois princípios a seguir para se tocar lindamente ou ter uma vida maravilhosa: concentração e relaxamento. Pronto. Nada além disso.” Já parou para pensar que quando estamos relaxados nossa performance é muito melhor do que quando … Ler mais

Quanto o líder ganha em desempenho da sua equipe, se ele assumir o papel de dono?

Não se sinta um “puxa-saco” por trabalhar com mais afinco e dedicação. A verdadeira liderança não está vinculada a se as questões políticas da empresa merecem apoio ou não. A cooperação é compromisso em obter bons resultados. Simplesmente faça o seu papel, honre seus acordos com a empresa e com seus liderados. Deixar de apoiar … Ler mais

Aplique a matemática na sua linguagem

Você vai gostar de incentivar outras pessoas, e ainda conseguir ótimos resultados, se passar a aplicar a matemática na sua comunicação. Aplique a matemática na sua linguagem E como funciona? Simples. Acrescente (some) algo positivo a sua comunicação sempre que falar com a sua equipe, ou até mesmo com alguém em particular. A matemática é … Ler mais

Ensine sua equipe a eliminar as pendências

Se a sua equipe está cada vez mais cansada e fatigada, vc deve ajudá-los a redirecionar as ações de modo a concluir os projetos em andamento. Ensine sua equipe a eliminar as pendências Peça que façam uma lista das 10 principais coisas que estão inacabadas – tanto pessoal como profissional – e que precisam ser … Ler mais

Aqueles que realmente obtêm êxito como líderes, não se prendem apenas ao conceito de administrar.

Aqueles que realmente obtêm êxito como líderes, não se prendem apenas ao conceito de administrar. Eles o transformam no conceito de construir relações. Não ponha seu coração de lado Eles sempre pensam em termos de sua relação com o outro. Como consigo fazer isso melhor? Como posso servi-lo? Como contribuir para a sua vida hoje? … Ler mais

Autogestão. Descobrindo nosso líder interior.

Uma pessoa que quer atingir algum objetivo, seja realizar um sonho adiado, melhorar o relacionamento com sua família, ou ser líder em uma empresa, precisa ser, primeiramente, um bom administrador da sua própria pessoa, para depois ter sucesso em seu objetivo. É necessário ter um vasto repertório de habilidades e ferramentas que o auxiliem a … Ler mais

Use sempre as palavras mais importantes.

Trabalhe com a sua equipe usando sempre as palavras mais importantes quando se trata de manter a motivação e o engajamento das pessoas . Use sempre as palavras mais importantes Todo mundo gosta de se sentir como parte importante dentro da equipe, e cabe a você líder, fazer com que elas se sintam assim. AS … Ler mais

Muitas pessoas, rendem melhor no início da manhã, outros no final da manhã.

Muitas pessoas, rendem melhor no início da manhã, outros no final da manhã. Há ainda aqueles que que se sentem mais produtivos a tarde. Seja qual for o seu melhor período para brilhar, não o use para tarefas de pouca importância. Invista essa sua energia na tarefa mais importante do dia. Aproveite a melhor hora … Ler mais

O motivo do desprezo pelos clientes está na falta de incentivo constante para que seus funcionários pensem de outra maneira.

O motivo do desprezo pelos clientes está na falta de incentivo constante para que seus funcionários pensem de outra maneira. Em outras palavras: falta de liderança. Uma atitude ruim em relação ao cliente sempre vem, de algum modo sutil, do topo. Estimule sua equipe a tratar bem seus clientes Nossos clientes são a fonte de … Ler mais

Pessoas que dizem SIM para tudo e para todos, são aquelas que não tem um propósito para si mesmas.

Pessoas que dizem SIM para tudo e para todos, são aquelas que não tem um propósito para si mesmas, e em geral tem problemas de aceitação. Assim, entendem que dizendo Sim, serão mais bem aceitas em seus círculos de relacionamentos. Ensine sua equipe a dizer “NÃO”. Ao dizer SIM para os outros você está dizendo … Ler mais