Se vc gosta do que faz, deve procurar desenvolver suas habilidades e competências na sua área. Se vc não gosta do que faz, também. Assim vc pode melhorar sua performance e descobrir algo de produtivo naquilo que faz, além de poder abrir as portas para uma possível troca de emprego.
Enquanto llíder vc deve buscar esse aprimoramento profissional constantemente, para poder estimular a busca pelo aperfeiçoamento nos seus liderados.
Jack Welch desenvolveu o que ele chamou de os 4 “E” da #liderança, que são as características necessárias para estimular o desenvolvimento da sua equipe.
- Energia pessoal
- Energizando os outros
- Entusiasmo
- Execução
Energia pessoal, são as boas vibrações que nos ajudam em nossas ações diárias. Com a nossa energia em alta podemos externá-la pelos ambientes onde passamos.
Energizando os outros com atitudes proativas e pensamentos positivos, seremos exemplo de entusiasmo, otimismo e principalmente bom humor para outras pessoas.
O Entusiasmo com que transmitimos nosso trabalho para outras pessoas, desperta a vontade, ambição e o desejo de vencer nos outros. Elementos fundamentais para despertar o espírito de competitividade necessário para alcançar nossos objetivos e os da empresa também.
No quarto “E” falamos de Execução. Planejamento sem ação, não te leva a lugar nenhum, por isso ao desenvolver um trabalho – qualquer que seja – é necessário um bom planejamento e executar cada passo com perfeição.
Com essas características, você trata seus colaboradores com respeito. Prefira a conversa ao invés de gritos intimidadores. Reconheça sempre as melhores idéias e contribuições de cada um, e avalie sempre as possibilidades de estimular o desempenho das pessoas, fazendo-as trabalharem sempre em alta performance.
Alimento para o pensamento
O líder deve dispor de inúmeros recursos eficientes para estimular profissionalmente a vida de seus colaboradores, e uma delas são as perguntas.
Através das perguntas é possível livrar certos comportamentos que levam a pessoa ao estresse. Faça perguntas inteligentes a sua equipe e você descobrirá muitos talentos que não imaginava encontrar.
A motivação é uma palavra chave no processo de liderança. Ela garante resultados melhores, além de foco nos objetivos, orientação para a ação, cria autoconfiança no liderado, melhora a habilidade de relacionamento com outras pessoas, estimula a criatividade, inovação, flexibilidade, visão de futuro e capacidade assertiva de tomar decisões. Por isso é importante que o líder tenha a habilidade de motivar e manter a motivação da equipe para levá-los a alcançar as metas e objetivos da empresa e ao próprio desenvolvimento enquanto pessoas e profissionais.
Seja vc líder ou não, a liderança é uma habilidade que precisa ser desenvolvida em todos os profissionais, pois ela ajuda os colaboradores a potencializarem seus resultados.
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